PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PUSDIKLAT PEGAWAI KEMENDIKBUD
Abstract
Keywords
References
Baihaqi, Muhammad, Fauzan .2010. Kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. (online) (www. researchgate.net/profile/Suharnomo_Suharnomo/publication/277746299).
Didimus Aristarkus. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Indonesia Institute.(http://asmi.ac.id/ejournals/files/35_2016Penelitian%20Motivasi%20Kerja%20(1).pdf).
Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ketiga. Bandung : PT. Refika Aditama.
Nawawi, Hadari. 2016. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Cetakan ketiga. Yogjakarta : Gadjah Mada University Press.
Rivai, Veitzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Ke-dua Belas. Jakarta : Salemba Empat.
Wirawan Fajar . 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (http://eprints.undip.ac.id/45709/).
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta : Salemba Empat
DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um041v13i1p47%20-%2053
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2018 Jurnal Pendidikan Nonformal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. View My Stats