ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP DAMPAK BUDAYA ORGANISASI PERPUSTAKAAN DI ERA PANDEMI

Fira Aini Mumtaz

Abstract


 Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui konsep budaya organisasi di perpustakaan dan memberikan gambaran budaya organisasi baru yang harus dimiliki oleh  perpustakaan perguruan tinggi.  Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa penggunaan teknologi, inovasi, adanya kemampuan pustakawan untuk mengembangkan skills, serta promosi perpustaakan harus digalakan di era pandemi. Budaya organisasi perpustakaan yang masih mengandalkan layanan manual perlu dibenahi mulai dari pihak internal perpustakaan, selanjutnya perpustakaan perguruan tinggi wajib mengikuti perkembangan zaman yakni degan melibatkan literasi digital dalam budaya organisasi. Sehingga mahasiswa sebagai pemustaka dapat merasakan kepuasan layanan prima dan perpustakaan menjalankan fungsinya dengan sesuai.


Full Text:

PDF

References


Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Manajemen Dan Bisnis, 14(02), 144–150.

Bartlett, J. A. (2014). That’s How We Do Things Here: Organizational Culture in Libraries. Library Leadership and Management, 28(3).

Damayanty, R. C. J. H. H. M., Santika, S., Yogaswara, T. A., & Wulandari, Y. (2020). Optimalisasi Layanan Dalam Jejaring Perpustakaan UPI Masa Bencana Covid-19. Edulib, 10(1), 84–99. https://doi.org/10.17509/edulib.v10i1.24288

Gani, T. A., Hikmah, N. U., & Wardah, M. W. (Eds.). (2021). Teknologi Informasi dalam Transformasi dan Adaptasi Perpustakaan di Masa Pandemi (1st ed.). Banda Aceh: Syiah Kuala University Press.

Indrawan, B. (2020). Hubungan Antara Kecerdasan Emosional dan Budaya Organisasi dengan Perilaku Kewarganegraaan Organisasi Pada Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta di Masa Pandemi Covid-19. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Riady, Y. (2013). Perilaku Pencarian Informasi Mahasiswa Program Doktoral Dalam Penyusunan Disertasi. Visi Pustaka, 15(2), 107–114.

Rusmana, A. (2019). The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Media Akselerasi.

Sujana, L. R., Damayani, N. A., & Khadijah, U. L. S. (2019). Revolusi Budaya Organisasi di Perpustakaan UIN Bandung. In The Future of Organizational Communication In The Industrial Era 4.0: Book Chapter Komunikasi Organisasi. Bandung: Media Akselerasi.

Taurisa, C. M. (2012). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Sido Muncul Kaligawe Semarang). Bisnis Dan Ekonomi, 19(2), 79.

Yeniati, I. (2019). Promosi Perpustakaan Melalui Media Sosial di Perpustakaan IAIN Salatiga. PUSTABIBLIA: Journal of Library and Information Science, 3(2), 223–237.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.






BIBLIOTIKA indexed by:

                                       


BIBLIOTIKA : Jurnal Kajian Perpustakaan dan Informasi
Prodi Ilmu Perpustakaan, Jurusan Sastra Indonesia, Fakultas Sastra, Universitas Negeri Malang (UM)

Lisensi Creative Commons

BIBLIOTIKA : Jurnal Kajian Perpustakaan dan Informasi is licensed under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
| Visitor Statistic