URGENSI UPGRADE SKILL BAGI SUMBER DAYA MANUSIA NARAPIDANA DI INDONESIA UNTUK MENGHADAPI PANDEMI COVID-19

eddy sutadji, sarjono sarjono, riana nurmalasari

Abstract


Perkembangan suatu bangsa ditentukan oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Dalam hal ini, tanpa terkecuali SDM yang berstatus sebagai warga binaan pemasyarakatan. Upaya pengembangan SDM merupakan upaya terencana yang dilakukan secara berkesinambungan untuk meningkatkan kompetensi maupun kualitas seseorang. Pada tahun 2020 ini fokus pengembangan SDM bagi warga binaan dipengaruhi oleh kondisi kesehatan dunia yang disebabkan oleh virus Covid-19. Sehingga diperlukan keterampilan tambahan untuk menunjang kesehatan seluruh warga binaan. Keterampilan tambahan ini dikhususkan agar warga binaan mampu secara mandiri merespon dan bertindak baik dalam mengahadapi ancaman virus Covid-19.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui urgensi upgrade skill bagi warga binaan dan dampak Covid-19 bagi warga binaan. Penelitian ini dilaksanakan di LAPAS kelas 1 Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa upgrade skill bagi warga binaan sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas diri serta rasa percaya diri, selanjutnya dampak Covid-19 bagi warga binaan yaitu terkait sejumlah kebijakan baru yang diterapkan di LAPAS.


Full Text:

PDF

References


Apriansyah, Nizar. 2016. Peningkatan Kemampuan Petugas Pemasyarakatan dalam Menanggulangi Peredaran Narkoba di LAPAS dan rumah Tahanan Negara. Jurnal Penelitian Hukum DE JURE. 16(4): 395-409.

Equatora, Muhammad Ali. 2018. Efektifitas Pembinaan Kemandirian Narapidana di Lembaga Pemasyarakatan Wirogunan Yogyakarta. Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial EMPATI. 7(1): 20-26.

Fitrianto, Hendra; Saleh, Syaiful; & Arifin, Jamaluddin. 2016. Pola Pemberdayaan Narapidana. Jurnal Equilibrium Pendidikan Sosiologi. 3(2): 242-250.

Jufri, Ely Alawiyah & Anisariza, Nelly Ulfah. 2010. Pelaksanaan Asimilasi Narapidana di LAPAS Terbuka Jakarta. Jurnal Hukum. 8(1): 1-25.

Marwansyah dan Mukkaran. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Politeknik Bandung.

Ningtyas, Erina Suhesti; Gani, Abd. Yuli Andi; & Sukanto. 2015. Pelaksanaan Program Pembinaan Narapidana pada LAPAS dalam Rangka Pengembangan SDM. Jurnal Administrasi Publik. 1(6): 1266-1275.

Nurmalasari, Riana; Sutadji, Eddy, & Oktaviastuti,Blima. 2019.Vocational education as the answer of challenges for global competition. IOP. 1273(1).

Saniastini, Luh & Surata, I Nyoman. 2018. Pelaksanaan Pembinaan Keterampilan Kerja Narapidana Berdasarkan UU no 12 Tahun 1995 di LAPAS IIB Singaraja. Jurnal Hukum. 6(2): 1-16.

Simarmata, Berlian. 2011. Pemberian Remisi Terhadap Narapidana Koruptor dan Teroris. Jurnal Mimbar Hukum. 23(3): 501-519.

Susilo, Adityo dkk. 2020. Corona Virus Disease 2019: Tinjauan Literatur Terkini. Jurnal penyakit Dalam Indonesia. 7(1): 45-68.

Yudiana, Intan Aliffia; Cikusin, Yaqub; dan Sekarsari, Retno Wulan. 2019. Pembinaan Narapidana dalam Pengembangan SDM di LAPAS Kelas 1 Malang.Jurnal Respon Publik. 13 (5): 16-23.

Yuliana. 2020. Corona Virus Diseases (Covid-19): Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Wellness and Healthy Magazine. 2(1): 187-192.

Yunus, Nur Rohim & Rezki, Annissa. 2020. Kebijakan Pemberlakuan Lockdown Sebagai Antisipasi Penyebaran Covid-19. Jurnal Sosial dan Budaya Syar’i. 7(1): 227-238.




DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um080v2i22021p90-94

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Alamat Editorial:
Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Teknik
Universitas Negeri Malang
Jl. Semarang No.5 Kota Malang 65145,
Phone. (0341) 551312 psw 298,
email: [email protected]
Website: http://journal2.um.ac.id/index.php/JP2T/index

E-ISSN 2686-1232

Creative Commons License

This work is licensed under a CC BY SA 4.0.

View My Stats