ANALISIS KARAKTERISTIK RESPONDEN DALAM MENGGALI PELAKSANAAN TUGAS PROFESI GURU MELAKSANAKAN PENDIDIKAN MASA PANDEMI DI SEKOLAH DASAR

Erika Mei Budiarti; Desi Eri Kusumaningrum; Wildan Zulkarnain; Raden Bambang Sumarsono; Akbar Syach Ichwanda Burham; Evanly Jorji Bengen

doi:10.17977/um027v5i12022p71

ANALISIS KARAKTERISTIK RESPONDEN DALAM MENGGALI PELAKSANAAN TUGAS PROFESI GURU MELAKSANAKAN PENDIDIKAN MASA PANDEMI DI SEKOLAH DASAR

Erika Mei Budiarti, Desi Eri Kusumaningrum, Wildan Zulkarnain, Raden Bambang Sumarsono, Akbar Syach Ichwanda Burham, Evanly Jorji Bengen

Abstract

Abstract: The purpose of this study was to describe the characteristics of the selected respondents in implementing education during the pandemic in public elementary schools in the Greater Malang area (Malang City, Malang Regency, and Batu City). The data analysis technique used is descriptive analysis. The research sample selected was teachers in public elementary schools in the Greater Malang area (Malang City, Malang Regency, and Batu City). The conclusions of the study that resulted from the characteristics of gender, age, salary/income level, and employee status varied widely.

Keyword: characteristic, staff, profession

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran karakteristik responden yang terpilih dalam melaksanakan pendidikan di masa pandemic di sekolah dasar negeri wilayah Malang Raya (Kota Malang, Kabupaten Malang, dan Kota Batu). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Sampel penelitian yang dipilih adalah para guru di lingkungan sekolah dasar negeri wilayah Malang Raya (Kota Malang, Kabupaten Malang, dan Kota Batu). Kesimpulan penelitian yang dihasilkan dari karakteristik jenis kelamin, usia, tingkat gaji/ pendapatan, dan status pegawai sangat bervariasi.

Kata Kunci: karakteristik, pegawai, profesi

Full Text:

PDF

References

Bahmid, K. 2016. Pengaruh Usia dan Masa Kerja terhadap Kinerja Guru di MAN Sidikalang Tahun Ajaran 2015/2016. Medan: Digital Repository Universitas Negeri Medan.

Fadhillah, C. 2010. Tingkat Pendapatan Guru dan Pengaruhnya terhadap Etos Kerja Guru dalam Mengajar: Studi Kasus di SMP Islam Cirendeu. Ciputat: FITK UIN Jakarta.

Permanasari, M.A. 2001. Analisis Perbedaan Prestasi Kerja Karyawan Ditinjau dari Usia, Tingkat Pendidikan, dan Masa Kerja. Yogyakarta: USD.

Restiana, N. 2012. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak tetap SD/MI Kabupaten Kudus. Semarang: Universitas Diponegoro.

Robbins, S.P. 2003. Organizational Behavior 11th ed. New Jersey: Prentice-Hall.

Supriyono, R.A. 2006. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Volume 21 Nomor 1. Yogyakarta.

Wahyuningsih, S. & Wibowo, E. 2011. Perbedaan Motivasi kerja Guru PNS dan Non-PNS dilihat dari Kepemimpinan, Kepuasan Gaji, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Manajemen Sumberdaya Manusia. Volume 5 Nomor 2 Desember 2011.

Waluyo, M. 2015. Manajemen Psikologi Industri. Jakarta: PT. Indek

DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um027v5i12022p71