PENINGKATAN KEMAMPUAN GURU SMPN 1 NANGA MAHAP DALAM MENERAPKAN MODEL PEMBELAJARAN PROBLEM SOLVING MELALUI SUPERVISI AKADEMIK

Halim Halim

Abstract


Penelitian ini dilaksanakan di SMP Negeri 1 Nanga Mahap, Kabupaten Sekadau, Provinsi Kalimantan Barat pada semester genap tahun pelajaran 2020/2021. Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Tindakan Sekolah dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 9 orang guru SMPN 1 Nanga Mahap yang bersatuts Aparat Sipil Negara. Tujuan penelitian adalah untuk meningkatkan kemampuan guru SMPN 1 Nanga Mahap dalam menerapkan model Pembelajaran Problem Solving melalui Supervisi Akademik. Pada siklus I guru yang mampu menyusun dan melaksanakannya dengan predikat baik atau lebih dari cukup ada 7 orang atau 77,78% kemudian pada siklus II semua guru atau 100% sudah mencapai predikat baik atau lebih dari cukup.

 This research was conducted at SMP Negeri 1 Nanga Mahap, Sekadau Regency, West Kalimantan Province in the even semester of the 2020/2021 academic year. The research method used is School Action Research with the number of research subjects as many as 9 teachers of SMPN 1 Nanga Mahap who are members of the State Civil Apparatus. The purpose of the study was to improve the ability of SMPN 1 Nanga Mahap teachers in applying the Problem Solving Learning model through Academic Supervision. In the first cycle, there were 7 teachers or 77.78% of teachers who were able to compose and implement it with good predicate or more than enough, then in the second cycle all teachers or 100% had achieved a good predicate or more than enough.

 


Keywords


Problem Solving learning model; academic supervision.

Full Text:

PDF

References


Astuti, Suhandi. (2017). Supervisi Akademik Untuk Menigkatkan Kompetensi Guru di SD Labora-torium UKSW. Jurnal Scholaria, Vol. 7(1). Halaman: 49–59.

Bahri, Saiful. (2014). Supervisi Akademik Dalam Peningkatan Profesionalisme Guru. Jurnal Visipena LPPM STKIP Bina Bangsa Getsempena Banda Aceh. Vol. V(1). Halaman: 100–112.

Bangun,Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Djamarah, Syaiful Bahri. (2006). Strategi Belajar Mengajar. Jakarta: Rineka Cipta.

Ghani, Abd. Rahman A. (2014). Metodologi Penelitian Tindakan Sekolah. Depok: Rajagrafindo Persada.

Hasanah, Miftahul Laili dan Kristiawan, Muhammad. (2019). Supervisi Akademik dan Bagaimana Kinerja Guru. Jurnal Studi Manajemen Pendidikan. Vol. 3(2). Halaman: 97–112.

Manullang. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: UGM University Press.

Marwansyah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Mulyasa, E. (2007). Menjadi Kepala Sekolah Profesional Dalam Konteks Menyukseskan MBS dan KBK. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nafiah, Y. N. dan Suyanto, W. (2014). Penerapan Model Problem Based Learning Untuk Meningkatkan Keterampilan Berpikir Kritis dan Hasil Belajar Siswa. Jurnal Pendidikan Vokasi. Vol. 4(1). Halaman: 125–142.

Purwanto, Ngalim M. (2005). Administrasi dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdaka.

Ristiasari, Tia., dkk. (2012). Model Pembelajaran Problem Solving Dengan Mind Mapping Terhadap Kemampuan Berpikir Kritis Siswa. Unnes Journal of Biology Educa-tion. Vol. 1(3). Halaman: 34–41.

Sudjana, Nana. (2010). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosdakarya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.