Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Perawat Rumah Sakit

Erianto Fanani

doi:10.17977/um044v5i22020p86-89

Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Perawat Rumah Sakit

Erianto Fanani

Abstract

Latar belakang: Burnout adalah bentuk respon individu terhadap faktor penyebab stres yang terjadi di tempat kerja. Perawat merupakan profesi yang berisiko sangat tinggi terhadap stres. Selama proses pemberian pelayanan kesehatan, perawat berhadapan dengan situasi yang kompleks dan sarat beban emosional. Tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan yang banyak dapat berpotensi menjadi stresor bagi perawat. Stresor yang terjadi secara terus menerus dan tidak mampu diadaptasi oleh individu dapat menimbulkan kondisi burnout. Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat stres kerja dan tingkat burnout perawat, serta untuk menganalisis hubungan antara stres kerja dengan burnout yang dialami perawat di rumah sakit. Metode: Penelitian kuantitatif dengan rancang bangun cross-sectional dan bersifat deskriptif analitik. Responden di rumah sakit Islam Malang dipilah menggunakan simple random sampling. Instrumen yang digunakan yaitu kuesioner Job Stress Survey dan Maslach Burnout Inventory. Analisis hubungan menggunakan cqi-square method. Hasil: 82,52 persen responden memiliki tingkat stres kerja sedang dan 17,48 persen responden memiliki tingkat stres kerja rendah. 30,1 persen responden memiliki tingkat burnout tinggi dan 69,9 persen responden memiliki tingkat burnout sedang. Analisis data menunjukkan variabel tingkat stres kerja tidak berhubungan (p lebih dari 0.05) dengan variabel tingkat burnout perawat. Kesimpulan: Perawat di rumah sakit mayoritas memiliki tingkat stres kerja sedang dan tingkat burnout sedang. Namun, hasil analisis hubungan menunjukkan stres kerja yang dialami perawat tidak berhubungan dengan burnout-nya. Dibutuhkan penelitian terhadap faktor penyebab burnout lainnya, seperti faktor individu dan lingkungan sosial di tempat kerja.

Full Text:

PDF

References

Ulfa ,M.S, Friedda N.R.H, Putra, NA. Correlation Between Self- Efficacy To Job Stress Of Sales Operation Employee’s PT. Nasmoco Group Semarang. Laporan Penelitian. 2007. Penerbit Fakultas Psikologi Universitas Diponogoro Semarang

Nugroho, Anastasia Susiana, dkk. Studi Deskriptif Burnout dan Coping Stres pada Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Menur Surabaya. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya. 2012. Vol.1 No.1.

Khotimah, Kusnul. (2010). Hubungan antara Persepsi terhadap Lingkungan Kerja Psikologis dengan burn out pada Perawat RSU Budi Rahayu Pekalongan. 2010. Semarang: FPUNDIP

Prestiana, Novita Dian Iva & Purbandini, Dewanti. Hubungan Antara Efikasi Diri (Self Efficacy) dan Stres Kerja Dengan Kejenuhan Kerja (Burnout) Pada Perawat IGD dan ICU RSUD Kota Bekasi. Jurnal. Jurnal Soul, Vol. 5, No.2,September 2012

Moreira, et al. Prevalence of Burnout Syndrome in Nursing Staff In A Large Hospital in South of Brazil. Medline Journal, 2009. 25(7):1559-68.

Widyasari, J.K. Hubungan Antara Kelelahan Kerja dengan Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Islam Surakarta. Tesis. 2010. Fakultas Kedokteran Universitas Negeri Sebelas Maret Surakarta.

NIOSH. Stress at Work. Columbia : National Institute for Occupational Safety and Health. 1999

Pangastiti, N.K. Analisis Pengaruh Dukungan Sosial Keluarga Terhadap Burnout Pada Perawat Kesehatan Di Rumah Sakit Jiwa. Tesis. 2011. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang

Kusumaningrum IY, Sunardi S, Saleh C. Pengaruh Beban Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Melalui Burnout Pada PT. Nusantara Medika Utama Rumash Sakit Perkebunan BISMA: Jurnal Bisnis dan Manajemen. 2016 Sep 5;10(3):329-42.

Pradana BA, Kristanto RS, Hidayat DS. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Perawat RSUD Kardinah Kota Tegal. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. 2017;5(2):61-9.

Purnawati, Yulia. Analisa Beban Kerja, Safety Climate dan Stres Kerja terhadap Burnout Syndrome pada Perawat Pelaksana di INstalasi Rawat Inap (Studi kasus di RSU Haji dan RSI Jemursari Surabaya) 2019. Doctoral dissertation, Universitas Airlangga.

Safi’i, S. I. Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja dan Burnout Syndrome pada Perawat (Studi di Ruang Instalasi Gawat Darurat RSUD Wilayah Madura). Doctoral dissertation. 2019. STIKES Ngudia Husada Madura. Retrieved from

Faridah, I., Pranatha, A., & Puspanegara, A. Hubungan Antara Self efficacy dan Stres Kerja dengan Burnout pada Perawat di Rumah Sakit Umum Universitas MUhammadiyah Cirebon. National Nursing Conference, 1(1), 4. 2020

Vasthy Dwi Ardhanti, R., & Dwityanto, A. 2017. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Beban Kerja Dengan Burnout Syndrome Pada Perawat (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta). 2017.

Arrahman, Dhamar Ridha. 2020. Hubungan Antara Persepsi Beban Kerja Dengan Burnout Pada Perawat Rumah Sakit Permata Bunda Di Purwodadi. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.. 2020. Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Cooper, C. L., Schabracq, M.J. & Winnubst, J. A. M.The Handbook of Work and Health Psychology. Second Edition. 2003. United States : John & Wiley Ltd

S. Adi and A. F. Fathoni, “Mobile Learning sebagai Fasilitas Belajar Mandiri Pembelajaran Senam Lantai pada Mahasiswa Jurusan Ilmu Keolahragaan,” J. Pendidik. Teor. Penelitian, dan Pengemb., vol. 5, no. 8, pp. 1158–1166, 2020.

DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um044v5i22020p86-89