The Effect of Human Resource Quality and Budgeting Participation on Organizational Culture and Organizational Performance

Ni Putu Widya Astuti; I Nyoman Mahaendra Yasa

doi:10.17977/um051v1i12018p39-46

The Effect of Human Resource Quality and Budgeting Participation on Organizational Culture and Organizational Performance

Ni Putu Widya Astuti, I Nyoman Mahaendra Yasa

Abstract

This research aims at understaning the effect of human resource quality and budgeting participation on organizational culture and organizational performance. The sample of research undergoes 126 respondents from 42 Organization of Regional Devices in Tabanan Regency, Bali, Indonesia. This research used SEM analysis of Partial Least Square (PLS). The result show that (1) the quality of human resources has a significant positive relationship with the performance of the organization of the regional apparatus, (2) the participation of budget compilation has no significant positive effect on the organizational culture, (3) the quality of human resources has a significant positive effect on organizational performance (4) the participation of budget compilation has a significant positive influence on the performance of organization of regional apparatus (5) organizational culture has a significant positive effect on the performance of organization, (6) human Resource quality has a significant relationship with the performance of Regional Device Organization through culture organization, (7) budgetary participation on the performance of Regional Devices Organizations through organizational culture. Keywords: budgetary participation; organizational culture; performance organization JEL Codes: D73, H11, O20

Full Text:

PDF

References

Ajibolade, S. O., & Akinniyi, O. K. (2013). The influence of organisational culture and budgetary participation on propensity to create budgetary slack in public sector organisations. British Journal of Art and Social Sciences, 69-83.

Aluko, M. A. O. (2003). The impact of culture on organizational performance in selected textile firms in Nigeria. Nordic Journal of African Studies, 12(2), 164-179.

Andriani. (2010), Pengaruh Kapasitas SumberDaya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Kinerja Laporan KeuanganPemerintah Daerah KabupatenPesisir Selatan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 5(1), 69-80.

Becker, B., & Gerhart, B. (1996). The impact of human resource management on organizational performance: Progress and prospects. Academy of Managemen Journal, 39(4), 779-801.

Brownell, P., & M. Mc. Innes. (1986). Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance. The Accounting Review , 61, 587-600.

Delaney & Huselid. (1996). The inpact of Human Resources Manajemen practice on perception of organization performance. The Academy of Management Journal, 39(4), 949-969.

Gomes, F., Tahara E.B., Busso, C., Kowal-Towski, A.J., Barros, M.H. (2013). Nde1deletion Improves Mitochondrial DNA Maintenance In Saccharomyces Serevisiae Coenzyme Q Mutants. Biochem J, 449(3), 595-603.

Handayani, S., & Arianti, N. (2010). Pengaruh Anggaran Partisipatif Melalui Budaya Organisasi, Gaya Manajemen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 10(1), 105-117.

Mentari, N.G.A.R., & Suardana, K.A. (2016). Kepuasan Kerja Sebagai Pemoderasi Pengaruh Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Aparat Pemerintah Daerah. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(1), 509-536.

Prihono, I. K. B., & Astika, I P. B. (2016). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Spiritualitas Pada Kinerja Pegawai Kantor PelayananPerbendaharaan Negara Di Provinsi Bali. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 5(7), 2063-2090

Prihono., Ketut, I. K., & Astika, I. B. P. (2016). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Spiritualitas Pada Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(7), 2063-2090.

Rafiei, N., & Davari, F. (2015). The Role of Human Resources Management on Enhancing the Teaching Skills of Faculty Members. Materia socio-medica, 27(1), 35-38.

Restu, A. (2012). PengaruhPartisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan Dimoderasi oleh Variabel Desentralisasi dan Budaya Organisasi. Jurnal Ekonomi, 20(3), 1-15.

Riawan, R. (2016). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Yang Dimoderasi Dengan SIMDA Pada SKPD Kabupaten Buton Utara. Jurnal Ekonomi dan Studi Pembangunan, 8(1), 50-60.

Riawan. 2016. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Yang Dimoderasi dengan SIMDA Pada SKPD Kabupaten Buton Utara. Jurnal Ekonomi dan Studi Pembangunan,8(1), 50-60.

Rokhman, M. T. N. (2017). Improving Managerial Performance Through Participation Role of Budget Preparation: A Theoretical and Empirical Overview. Journal of Economics and Finance, 8(1), 39-43.

Sardjito, B., & Osmad, M. (2007). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Simposium Nasional Akuntansi, 10, 1-24.

Siegel & Marconi. 1989. Behavioral Accounting. South Western Publishing Company

Tarigan, J. (2015). The Influence of Budgeting Participation on Managerial Performance in Service Companies: An Evidence from Indonesia. Journal of Accounting and Finance, 15(8), 95-105.

Wambugu, L. W. (2014). Effects of Organizational Culture on Employee Performance (Case Study of Wartsila-Kipevu Ii Power Plant). European Journal of Business and Management, 6(32), 80-92.

Wansyah, H., Darwanis, dan Bakar, Usman. 2012. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kegiatan Pengendalian Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan SKPD Pada Provinsi Aceh. Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 1(1), 43-48.

Wibowo, A. P., & Handayani, N. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 6(7), 1-23.

Widyaningrum & Rahmawati. 2010. Pengaruh Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Dengan Variabel Interverning Pengendalian Intern Akuntansi (Studi Empiris di Pemda Subosukawonosraten), Simposium Nasional Akuntansi XIII.

Zein, M. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kabupaten Siak dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating, JOM Fekon, 3(1), 1550-1565.

DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um051v1i12018p39-46