The Human Capital of Technicians in State University of Malang
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aliu, J., & Aigbavboa, C. (2019). Examining the Roles of Human Capital Theory. What next for Construction Industry?. Journal of Physics: Conference Series, 1378 (2), 1-10. Doi: 10.1088/1742-6596/1378/2/022057
Adhika, N. R., Salain, P. P. P., Puspitawati, N. M. D., Rismawan, P. A. E., Rihayana, I. G., & Arsha, I. M. R. M. (2022). Pengaruh Kreativitas terhadap hubungan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Koperasi di Kecamatan Denpasar Utara. Widya Manajemen, 4(2), 101-110. Doi: https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v4i2
Auliana, S. (2017). Penerapan Human Capital Management (Studi Kasus PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.,). Jurnal Manajerial (Jurnal Majamenen dan Sistem Informasi), 16(2), 239, https://doi.org/10.17509/manajerial.v16i2.12817
Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 53-62. Doi: https://doi.org/10.31289/jkbm.v5i1.1790
Dewi, L. F. A. A., Yuniasanti, R., & Prahara, S. A. (2018). Hubungan Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Bagian Penjualan. Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 19(1), 13. https://doi.org/10.26486/psikologi.v19i1.597
Dewi, N. K., & Putra, A. S. (2020). Sistem Penunjang Keputusan Penerimaan Karyawan Baru Dengan Algoritma Greedy. Jurnal Visualika, 6(2), 154-160.
Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Human Capital Terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Frisian Flag. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 9(1), 36-47.
Hadi, S., Putra, A. R., & Mardikaningsih, R. (2020). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawah. Jurnal Baruna Horizon, 3(1), 156–169. Doi: https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v3i1.38
Hanim, M., Yuniati, Y., & Arijanto, S. (2014). Peningkatan Employee Engagement untuk Teknisi dan Karyawan Non Administrasi Itenas. REKINTEGRA, 2(1), 217-227.
Hong, J., Hou, B., Zhu, K., & Marinova, D. (2018). Exploratory Innovation, Exploitative Innovation and Employee Creativity. Chinese Management Studies, 12(2), 268-286. https://doi.org/10.1108/CMS-11- 2016-0228
Kasmawati, Y. (2017). Human Capital dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis). Journal of Applied Business and Economics, 3 (4), 265-280. Doi: http://dx.doi.org/10.30998/jabe.v3i4.1781
Lengkey, S. J., Lengkong, V. P., & Dotulong, L. O. (2021). Pengaruh Kompetensi, Inovasi, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Kantor Pdam Dua Sudara Kota Bitung). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(1), 1242-1251.
Natoil, N., & Zulkifli, Z. (2020). Peningkatan Kinerja Berbasis Pada Kualitas Komunikasi, Kepercayaan Dan Kerjasama Tim. Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(1), 1-15. Doi: https://doi.org/10.33747/capital.v2i1.31
Oroh, A. W., Pioh, N., & Undap, G. (2017). Profesionalisme Kerja Perangkat Kelurahan Dalam Pelayanan Publik Di Kelurahan Kotamobagu Kecamatan Kotamobagu Barat. Jurnal Eksekutif, 2(2).
Pariasi, R., Dama, H., & Ahmad, M. (2022). Pengaruh Kualifikasi Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Sar Nasional Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 5(2), 842-851. Doi: https://doi.org/10.37479/jimb.v5i2.16581
Pratama, S. (2019). Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, PrasaranadDan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Management Tools, 11(1), 235-250.
Pramada, R. P., Astuti, E. R., & Azizah, D. F. (2016). Pengaruh Kemudahan dan Kemanfaatan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya). Jurnal Administrasi Bisni, 2(39), 117-126.
Rani, F. K., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(03). Doi: https://doi.org/10.32400/gc.13.03.19942.2018
Sembiring, R., & Winarto, W. (2020). Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Perawat Di Rumah Sakit Milik Pemerintah). Jurnal Ilmiah METHONOMI, 6(1), 21-30.
Setiono, B. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo III Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, 6(2), 128-146.
Setyawan, J., Rusdianti, E., & Widhiastuti, H. (2021). Pengaruh Kepuasan, Kompensasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Keterlibatan Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 133-143. Doi: http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v14i2.4229
Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159-169. Doi: https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.28
Sumantika, E., Mukminin, A., & Badar, M. (2021). Pengaruh Keterampilan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Kain Tenun Nurmantika Kota Bima). Edu Sociata: Jurnal Pendidikan Sosiologi, 4(1), 10-26. Doi: https://doi.org/10.33627/es.v4i1.489
Tailan, N., Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. VALUES, 2(2), 343-352.
Wardani, N. K. A. D., Mahayasa, I. G. A., & Gede, I. K. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, 3(2), 115-127. Doi: https://doi.org/10.51713/jamms.v3i2.48
Wibowo, A. S. C. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknisi pada PT. Perusahaan Listrik Negara (persero) area Bojonegoro. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4), 1022-1032
Witara, K., & Akmawati, D. R. (2020). Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Gema Tama di Sidoarjo. Media Mahardhika, 18(2), 220-232. Doi: https://doi.org/10.29062/mahardika.v18i2.151
DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um031v45i12022p72-79
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Teknologi dan Kejuruan: Jurnal Teknologi, Kejuruan, dan Pengajarannya
Teknologi dan Kejuruan: Jurnal Teknologi, Kejuruan, dan Pengajarannya
E-ISSN 2477-0442 (online)
Contact
Faculty of Engineering, Universitas Negeri Malang (UM)
Jl. Semarang No 5 Malang 65145, Building H5, 1st Floor.
Homepage: http://journal2.um.ac.id/index.php/teknologi-kejuruan
Email: teknologikejuruan.ft@um.ac.id
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.