PENGARUH DANA PENSIUN TERHADAP PARTISIPASI KERJA LANJUT USIA

Dewi Kartikasari

Abstract


Jumlah penduduk lansia yang meningkat tajam, partisipasi kerja yang tinggi dan belum memiliki jaminan pensiun dapat menyebabkan lansia rentan miskin. Kemampuan fisik dan mental juga mulai mengalami penurunan. Untuk menjaga kualitas hidup, kesehatan lansia harus terjaga dengan tidak terpaksa bekerja. Faktor pengaruh dana pensiun terhadap partisipasi kerja lansia sangat bervariasi sehingga diperlukan adanya pengembangan penelitian. Menggunakan data IFLS 5, penelitian ini menganalisis pengaruh dana pensiun terhadap partisipasi kerja lansia yang dikontrol berdasarkan karakteristik individu, rumah tangga dan indikator komunitas dengan preferensi risiko dan asuransi kesehatan sebagai instrumen. Dengan menggunakan metode IV 2SLS, penelitian ini menemukan semakin tinggi jumlah penerima dana pensiun, partisipasi kerja lansia akan menurun. Lansia yang memiliki dana pensiun dengan tingkat pendidikan tinggi, tinggal di perkotaan, pekerja formal, serta menerima bantuan keuangan, memiliki kemungkinan bekerja lebih kecil. Artinya mereka sejahtera saat tua. Oleh karena itu, intervensi pemerintah diperlukan untuk mendorong pemberi kerja dan tenaga kerja untuk ikut aktif menjadi peserta jaminan pensiun, khususnya terhadap pekerja dengan pendidikan rendah, tinggal di pedesaan dan pekerja informal.

Full Text:

PDF

References


Adillah, S., & Anik, S. (2015). Kebijakan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Sektor Informal Berbasis Keadilan Sosial Untuk Meningkatkan Kesejahteraan. Yustisia Jurnal Hukum. 4(3), 558-580.

Aulia, N., Yuliati, L. N., & Muflikhati, I. (2019). Kesejahteraan Keuangan Keluarga Usia Pensiun : Literasi Keuangan , Perencanaan Keuangan Hari Tua Dan Kepemilikan Aset. Jurnal Ilmu Keluarga Dan Konseling, 12(1), 38–51.

Bima, L. (2019). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kepesertaan Program Pensiun di Indonesia. Seminar. Dalam Forum Kajian Pembangunan (FKP), Oktober 2019.

Badan Pusat Statisik. (2019). Statistik Penduduk Lanjut Usia 2019. Badan Pusat Statisik.

Calderón-Mejía, V., & Marinescu, I. (2012). The Impact of Colombia’s Pension and Health Insurance Systems on Informality. The IZA Discussion Paper, (6439), 43.

Chatterjee S., Fan L., Jacobs B., & Haas, R. (2017). Risk Tolerance and Goals-Based Savings Behavior of Households: The Role of Financial Literacy. Journal of Personal Finance. 16(1), 66-77.

Grable J. E. (2000). Financial risk tolerance and additional factors that affect risk taking in everyday money matters. Journal of Business and Psychology. 14:625-630.

Gujarati, D. N. (2004) Basic Econometrics. 4th Edition. McGraw-Hill Companies.

Kiki, N., Asih, A. I., Kamil, D., Hermawan, A., & Noerhidajati, S. (2018). Transisi Demografi Dan Stabilitas Sistem Keuangan: Studi Kasus Indonesia Dan Jepang. Working Papers WP/7/2018, Bank Indonesia.

Mathew, E. T., & Rajan, S. I. (2009). Employment as old age security. In Institutional Provisions and Care for the Aged: Perspectives from Asia and Europe, 68-82.

Mendes, S., Sahar, J., & Permatasari, H. (2018). Peningkatan Kualitas Hidup Lanjut Usia (Lansia) Di Kota Depok Dengan Latihan Keseimbangan. Jurnal Keperawatan Indonesia, 21(2), 109–116.

Mitzner, T. L., Boron, J. B., Fausset, C. B., Adams, A. E., Charness, N., Czaja, S. J., Sharit, J. (2010). Older adults talk technology: Technology usage and attitudes. Computers in Human Behavior, 26(6), 1710–1721.

Ranchhod, V. (2006). The effect of the South African old age pension on labour supply of the elderly. South African Journal of Economics, 74(4), 725-744.

Saputro, S. (2015). Analisis Kebijakan Pemberdayaan Dan Perlindungan Sosial Lanjut Usia. Jakarta: Deputi Bidang Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Dan Perlindungan Sosial, Kemenko PMK.

Segara, T. (2019). Buku 6 – Program Pensiun Seri Literasi Keuangan Perguruan Tinggi. Otoritas Jasa Keuangan.

Waskito, J. (2014). Faktor-faktor Pendorong Keniatan Pekerja Lansia untuk Melanjutkan Bekerja. Benefit Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(2), 70–87.

Yuh, Y., DeVaney, S. A. (1996). Determinants of couples’ defined contribution retirement funds. Financial Counseling and Planning. 7:31-38




DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um042v25i2p86-94

Refbacks



Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License

Ekonomi Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License