PENGARUH BUDAYA UNIVERSITAS TERHADAP KINERJA MAHASISWA AKUNTANSI DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA MAHASISWA AKUNTANSI DI PERGURUAN TINGGI SE-KABUPATEN BULELENG)

Anantawikrama Tungga Atmadja, Komang Adi Kurniawan Saputra

Abstract


This research aimed to examine the influence of university culture on student performance with creativity variable as moderator. This research used survey method with questionnaire; the number of sample is 200 accounting students in North Bali, sampling technique used in this research is purposive sampling. Test of analysis used a simple regression test method and MRA (Moderated Regression Analysis). The results of this research indicate that the university culture has an effect on the performance of accounting students, and the variables of creativity moderate the influence of the university culture on student performance.

Keywords:
University culture; performance; creativity


Full Text:

PDF

References


Alindra. Aput Ivan. (2015). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Depok Sports Center. Skripsi, Universitas Negeri Yogyakarta.

Atmadja, Anantawikrama T, Ari Surya D dan K.A. Kurniawan Saputra. (2015). Pengaruh Implementasi Good Corporate Governance dan Proteksi Awig-Awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Dengan Budaya Menyama Braya Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada LPD Se-Kabupaten Buleleng). Konferensi Regional Akuntansi II, tahun 20015, Universitas Kanjuruhan Malang.

Connelly, B.L., Certo, S.T., Ireland, R.D. & Reutzel, C.R. (2011). Signaling Theory: A Review and Assessment. Journal of Management, 37(1), 39-67.

Cropley, D. H., Cropley, A. J., Kaufman, J. C., & Runco, M. A. (2010). The Dark Side of Creativity. New York: Cambridge University Press.

Ghozali, Imam. (2009). Ekonometrika: Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS 17. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Gino, F and Ariely, Dan. 200. The Dark Side of Creativity: Original Thinkers Can be More Dishonest.Working Paper.Harvard Bussiness School

Gunawan, Ketut. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi (Studi pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Bali). Disertasi Program Pascasarjana Universitas Brawijaya, Malang.

Hamzah, Ardi. (2007). Pengaruh Sosiologi Kritis, Kreativitas, Dan Mentalitas Terhadap Pendidikan Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi X, Universitas Hasanudin, Makasar.

Hofstede, G. (1994). Cultures and Organization: Software of the Mind Intercultural Cooperation and its Importancefor Survival, NY: Harper Collins PublisherInc.

Idrus, Muhamad. (2000). Kreativitas Siswa SMP di Kota Yogyakarta. Lembaga Penelitan Universitas Islam Yogyakarta.

Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. (2009). Metode Penelitian Bisnis (Untuk Akuntansi dan Manajemen). BPFE Yogyakarta.

Kosasih, Natalia dan Sri Budiani. (2007). Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Departemen Front Office Surabaya Plaza Hotel. Jurnal Manajemen Perhotelan. Vol.3. No.2 pp 80-88.

Latifah, Atsti Fauzia Ulfana dan Anthon Rustono. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Cimahi. Prodi S1 Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Telkom.

Mangkunegara, A.P. (2010), “Evaluasi Kinerja SDM”. Cetakan Pertama. PT. Refika Aditama, Bandung.

Maryani. (2010). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Serta Pengembangan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel di Sulawesi Selatan. Disertasi Program Pascasarjana Universitas Brawijaya, Malang.

Sabrin. (2011). Hubungan Antara Kreativitas Siswa dengan Hasil Belajar Akuntansi Siswa Kelas XI SMK Negeri 1 Kendari. Selami IPS, Edisi Nomor 34 Volume 1 Tahun XVI Desember.

Saputra, K. Adi Kurniawan. (2012). Analisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Lokal Tri HitaKarana Sebagai Variabel Moderasi (Penelitian Terhadap Internal Auditor Hotel Berbintang di Bali). Jurnal Akuntansi Multiparadigma, Vol.3 No.1, April.

Suhardi, Utamo dan Devie. (2015). Pengaruh Budaya Universitas terhadap Performa Universitas Melalui Orientasi Kewirausahaan dan Pemberdayaan Sebagai Variabel Intervening. Business Accounting Review, Vol. 3, No. 1, Januari 2015: 410-421.

Sulaksono, Tri. (2005). Budaya Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Gaya Evaluasi Atasan Terhadap Tekanan Kerja Dan Kepuasan Kerja Bawahan (Studi pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Wilayah Kantor BI Solo). Tesis Program Pascasarjan Universitas Diponegoro.

Syarif, Firman dan Anggriyani. (2008). Pengaruh Pandangan Dosen Akuntansi Tentang Kepemimpinan Dekan dan Kultur Universitas Terhadap Performance Dosen Akuntansi di beberapa Universitas Negeri dan Swasta di Sumut (Studi Kasus di SUMUT) Medan. Simposium Nasional Akuntansi XI, Universitas Tanjungpura, Pontianak.

Trisnaningsih, Sri. (2007). Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X, Universitas Hasanudin, Makasar.

Triyono. (2013). Budaya Organisasi (Studi Eksplorasi Pada Universitas Muhammadiyah Semarang). Value Added, Vol. 9, No.1, September 2012 – Pebruari 2013. http://jurnal.unimus.ac.id

Usman, Umedi. (2007). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Rokok di Jawa Timur. Disertasi Program Pascasarjana Universitas Brawijaya, Malang.

Yulianto, Agus Sholikhan dan Lili Sugeng Wiyantoro. (2010). Kajian Tentang Pengaruh Pengembangan Kurikulum Akuntansi Terhadap Kompetensi Lulusan Program Studi Akuntansi (Penelitian Pada Auditor Junior Kantor Akuntan Publik Di Jakarta). Simposium Nasional Akuntansi XIII, Universitas Jendral Sudirman, Purwokerto.

Yulianto, Agus Sholikhan, Lili Sugeng Wiyantoro dan Wulan Retnowati. (2014). Accounting Fraud dalam Perspektif Gender dan Kreativitas: Marital Status dan Pertemanan Sebagai Variabel Moderating (Survey pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Republik Indonesia: Direktorat Keberatan & Banding dan Direktorat Intelijen di Jakarta). Simposium Nasional Akuntansi XVII, Universitas Mataram, Lombok.




DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um004v5i12018p022

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Jurnal Akuntansi Aktual is indexed by:
View JAA Stats
Jurnal Akuntansi Aktual is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

Creative Commons License