Paket Kompensasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Mempengaruhi Motivasi Kerja Guru SMK Kota Mal
Abstract
gairah kerja seseorang. Motivasi penting karena dengan motivasi diharapkan guru mau bekerja
keras untuk mencapai produktifitas yang tinggi. Kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi
merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi motivasi kerja guru. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi terhadap motivasi kerja
guru SMK Swasta di Kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional
dengan analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini yaitu 331 guru dengan 71
sampel yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi
kerja guru SMK swasta di Kota Malang sebesar 55,4%.
Full Text:
PDFReferences
Adriwilza. 2013. Pengaruh Kepemimipinan dan
Kompensasi terhadap Kinerja Guru SMA
Istiqomah Simpang Ampek. E-Jurnal
Apresiasi Ekonomi, (Online) 1(2):86-95,
diakses pada 13 Oktober 2014
Hasibuan, M. S. P. 2003. Organisasi dan
Motivasi Dasar Peningkatan Produktivits.
Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. 2007. Manajemen Sumber
Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT
Bumi Aksara
Lewa dan Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik dan
Kompen-sasi terhadap Kinerja Karyawan di
PT Pertamina (Persero) daerah Operasi
Hulu Cirebon. Kajian Bisnis dan
Manajemen. (online) 129-140, diakses pada
tanggal 2 November 2014
Mangkunegara, A. P. 2009. Manajemen Sumber
Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.
Remaja Rosdakarya
Muljani, N. 2002. Kompensasi sebagai
Motivator untuk Meningkatkan Kinerja
Karyawan. Jurnal Manajemen dan
Kewirausahaan. (Online) 4(2): 108-122,
diakses pada tanggal 10 Maret 2015
Mulyasa. E. 2007. Menjadi Kepala Sekolah
Profesional. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mukaffan. 2010. Urgensi Kompensasi terhadap
Motivasi Guru. (Online) 5(1):128-141,
diakses pada tanggal 7 oktober 2014
Puspita, R. 2014. Pengaruh Sistem Kompensasi
terhadap Motivasi Kerja Guru di Sekolah
Menengah Atas Negeri Se-Kota Cimahi.
Skripsi.Universitas Pendidikan Indonesia.
Riyadi, S. 2011. Penagaruh Kompensasi
Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
pada Perusahaan Manufaktur di Jawa
Timur. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. (Online) 13(1): 40-45, diakses
pada tanggal 10 Maret 2015
Sedarmayanti dan Hidayat, S. 2011. Metodologi
Penelitian. Bandung: Mandar Maju.
Sudharto. 2011. Pengaruh Kepemimpinan
Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap
Kepuasan Kerja Guru SMPN Kota
Semarang. Cakrawala Pendidikan. (Online)
(3): 449-462, diakses pada tanggal 2
November 2014
Suprihatmi dan Sulistyaningsih, S. 2006.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja
Guru. Jurnal Manajemen Sumber Daya
Manusi. (Online) 1(1):113-127, diakses
pada tanggal 2 November 2014
Sugiyono. 2013.Metode Penelitian Pendidikan
Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan
R&D. Bandung: CV ALFABETA.
World Bank Document. 2011. Mentransformasi
Tenaga Pendidikan Indonesia, Volume II:
Dari Pendidikan Prajabatan hingga ke
Masa Purnabakti: Membangun dan
Mempertahan-kan Angkatan Kerja yang
Berkualitas Tinggi, Efi sien, dan
Termotivasi. Kantor Bank Dunia Jakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um042v20i1p92-99
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ekonomi Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License