Peran serikat Pekerja dalam Membangun Hubungan Industrial (Studi Kasus Pada Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) Unit Kerja PT. Ekamas Fortuna Malang)
Abstract
memperjuangkan hak-hak karyawan dalam membangun hubungan industrial di PT. Ekamas
Fortuna Malang. (2) Tindakan yang diambil SPSI untuk memperjuangkan hak-hak karyawan PHK
PT. Ekamas Fortuna Malang. Dengan menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan data
pendekatan studi kasus diambil wawancara semi-terstruktur dengan empat informan, (1) Ketua
SPSI PT UK. Ekamas Fortuna Malang, (2) HRD PT. Ekamas Fortuna Malang, (3) Dewan SPSI, (4)
Anggota karyawan SPSI. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa peran dominan dari
SPSI UK PT. Ekamas Fortuna Malang adalah sebagai sarana penyaluran aspirasi hak dan
kepentingan anggotanya. Dalam memecahkan masalah PHK, SPSI dan manajemen perusahaan
dalam pembicaraan damai di tingkat Bi-parties. Tapi tidak menemukan kesepakatan. Oleh karena
itu, SPSI dan manajemen perusahaan meminta Departemen Tenaga Kerja Kabupaten (Disnaker)
Malang ditunjuk sebagai mediator pihak ketiga untuk membantu mengatasi masalah ini. Dalam
pembicaraan mediasi, menghasilkan keputusan bersama membatalkan PHK tiga anggota karyawan
SPSI dengan efisiensi sebagai alasan.
Full Text:
PDFReferences
Anggraeni, V. 2011. Peranan Serikat Pekerja
Dalam Memantapkan Hubungan Industrial
(Studi Kasus Pada Serikat Pekerja
Kesehatan Unit Kerja Rumah Sakit Baptis
Kediri). Skripsi tidak diterbitkan. Malang:
FE. UM.
Apindo. 2012. Prosedur Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial. (Online,
http://apindo.or.id/index.php/dppdpk/79-
bipartit-tripartit, diakses pada tanggal 13
November 2012).
Guntur, A. 2010. Hubungan Industrial
(Industrial Relations). (Online,
http://www.stekpi.ac.id/informasi/datas/user
s/1-hubungan20industrial.pdf, diakses pada
tanggal 20 Februari 2012).
Malikah. 2010. Analisis Hak Dan Kewajiban
Dalam Mengimplementasikan Hubungan
Industrial Pada PT Usaha Tani Maju
Kediri. Skripsi tidak diterbitkan. Malang: FE.
UM
Muaddib. 2009. Peran Serikat Pekerja Dalam
Membina Hubungan Industrial (Studi Kasus
Serikat Pekerja Pada BRI Kantor Cabang
Martadinata Malang). Skripsi tidak
diterbitkan. Malang: FE. UM.
PT Ekamas Fortuna. 2012. Ekamas Fortuna
Industrial Paper Manufacturing. (Online,
http://ekamasfortuna.com/index.php/aboutus, diakses pada tanggal 20 Februari 2012).
PT Ekamas Fortuna. 2011. Perjanjian Kerja
Bersama antara PT. Ekamas Fortuna
Malang dengan Serikat Pekerja Seluruh
Indonesia (SPSI) Unit Kerja PT. Ekamas
Fortuna Malang.
Ridwan. 2009. Serikat Pekerja. (Online,
http://allopowae.blogspot.com/2009/12/
serikat-peker-ja-bab-i-pendahuluan .html,
diakses pada tanggal 20 Februari 2012).
Suwardiyono. 2006. Peran Serikat Pekerja
Dalam Pengelolaan Perusahaan Dan
Mewujudkan Good Corporate Governance
(Studi Peran Serikat Pekerja Rokok
Tembakau, Makanan Dan Minuman Serikat
Pekerja Seluruh Indonesia. (Online,
http://etd.eprints.ums.ac.id/7272/1/R1000400
pdf, diakses pada tanggal 20 Februari
.
Undang-Undang RI No. 2 Tahun 2004 tentang
Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial. 2005. (Online,
http://ebookbrowse.com/gdoc.php?
id=403196510&url=1c9dc3ad563509a5822f
b2bc80a09, diakses pada tanggal 13
November 2012).
Undang-Undang RI No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. 2007. (Online,
http://www.pendidikandiy.go.id/file/uu/uu_13_2003.pdf, diakses
pada tanggal 28 Mei 2012).
Undang-Undang RI No. 21 Tahun 2000 tentang
Serikat Pekerja/Serikat Buruh. 2007. (Online,
www.bpkp.go.id/uu/filedownload/2/43/360.b
pkp, diakses pada tanggal 28 Mei 2012).
Undang-Undang RI No. 39 Tahun 1999 tentang
Hak Asasi Manusia. 2007. (Online,
http://www.komisiinformasi.go.id/assets/data
/arsip/UU_Nomor 39 tentang_HAM.pdf,
diakses pada tanggal 13 November 2012).
Zulfiandri. 2012. Pemutusan Hubungan Kerja
(PHK). (Online, Error! Hyperlink reference
not valid.phk/, diakses pada tanggal 13
November 2012)
DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um042v20i1p129-138
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Ekonomi Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License