Analysis of Factors Affecting Teacher Performance at State Elementary School In Rangsang Pesisir District Riau Province
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Achmadi dan Narbuko. (2015). Metodologi Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.
Agung dan Iskandar.(2018). Panduan Penelitian Tindakan Kelas bagi Guru. Jakarta: Bestari Buana Murni.
Ahmadi, A dan Uhbiyati, N. (2015). Ilmu Pendidikan. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Ahmadiansah, R. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga. Thesis. Mahasiswa Pascasrjana Magister Sains Psikologi UKSW.
Alamdani, B. L. M. & Nuraini, T. (2016). Stres Sedang dan Strategi Koping Adaptif yang Dialami Pelaku Rawat Informal dalam Perawatan Paliatif. Jurnal Keperawaan Indonesia. Vol. 19, No. 1, 62-69.
Alimudin, A., & Sukoco, A. (2017). The Leadership Style Model That Builds Work Behavior Through Organizational Cultur. Jurnal Lentera: Kajian Keagamaan, Keilmuan dan Teknologi, Vol. 3, No. 2, 362–375.
Allen, N.J., & Meyer, J.P. (2015). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance, and Normative Commitment to Organization. Journal of Occupational Psychology, Vol. 63, No. 2, 1–18.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Angle, H.L., & Perry, J.L. (2011). An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness. Administrative Science Quarterly,Vol. 27, No. 1,1-14.
Ardiana, T.E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Akuntansi SMK di Kota Madiun. Jurnal Akuntansi dan Pajak, Vol. 17, No. 02. (https://core.ac.uk/download/pdf/230489991.pdf)
Arikunto. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Azis, A.Q dan Suwatno. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadapkinerja guru di SMK Negeri 11 Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol. 4, No. 2.(https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Hu1VZtpFOkJ:https://ejournal.upi.edu/index.php/jpmanper/article/download/18020/pdf+&cd=2&hl=id&ct=clnk&gl=id).
Bani, M., Korompot, N., dan Robiansyah. (2013). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur Area Samarinda. Jurnal Fakultas Ekonomi. Universitas Mulawarman. Vol. 1 No. 2.
Bass, B. M., & Stogdill, R. M. (2016). Bass and Stogdill's Handbook ofLeadership: Theory, Research, and Applications. New York: FreePress.
Brown, A. (2016). Organizational Culture. London: Pitman Publishing
Buchanan, J.M. (2017). The Calculus of Consent: Logical Foundations of Constitutional Democracy. The Online Library of Liberty.
Byars, L.L. dan Lestie. W. R. (2012). Human Resource Management. Boston: McGraw-hill.
Dadang. (2016). Supervisi Profesional. Bandung: Alfabeta.
David, F.R. (2015). Strategic Management Manajemen Strategis Konsep Jakarta: Salemba Empat.
Denzin, N.K. dan Lincoln, Y.S. (eds.). (2016). Handbook of Qualitative Research. Terj. Dariyatno dkk. Jogjakarta: Pustaka Pelajar.
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Nasional. (2016). Kamus Besar Bahasa Indonesia, Jakarta: Balai Pustaka.
Dewi, P.Y.S, et.al. (2014). Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan LQ 45 di BEI.E-Jurnal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha JurnalAkuntansi S1, Vol. l2, No.1. 23-37.
Dewi, S.A &Herawati, I. (2019). Penatalaksanaan Nebulizer, Latihan Batuk Efektif, dan Segmental Breathing Exercises pada Efusi Pleura di Rumah Sakit Paru Dungus Madiun. Thesis. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dimyati dan Mudjiono, (2016). Belajar dan Pembelajaran. Jakarta: Rineka Cipta
Djojonegoro,W. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Melalui Sekolah Menengah Kejuruan (SMK). Jakarta: PT. Jayakarta Agung.
Dubin, J. (2017). Evidence Based Treatment for Plantar Fascilities: Keeping Bodiesin Motion. USA Triathon
Dunham, R.B., Grube, J.A., & Castaneda, M.B. (1994). Organizational Commitment: Theutility ofanIntegrativeDefinition.JournalofAppliedPsychology,Vol. 79, No. 2,370-380.
Elfita, R dan Zulhaini, I.M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Agama Islam Di Mts Negeri Sentajo Filial Singingi Kecamatan Singingi Kabupaten Kuantan Singingi.Jurnal Al-Hikmah, Vol 1, No. 1.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Kepemimpinan, Teori dan Aplikasi. Penerbit Albeta. Bandung: Cipta Reka.
Fathoni, A. (2016). Metode-Metode Sumber Penilaian Kinerja. Bandung: Undip.
Gorton, G.B. (2016). The History and Economics of Safe Assets. 58 Pages Posted: 27. Available at SSRN:https://ssrn.com/abstract=2770569 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2770569
Greenberg & Baron. (2016). Behavior in Organizations Understanding andLinkages. Texas: South-Western Cengage Learning.
Grusky, D. (1966). Career mobility and organizational commitment. Administrative Science Quartely, Vo. 10, No. 3, 488-503.
Hafidhuddin, D dan Tanjung, H. (2018). Manajemen Syariah dalam Praktik. Jakarta: Gema Insani Press.
Handoko, H. (2015). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada
Hasibuan, M. (2018). Dasar-Dasar Perbankan. Jakarta: Bumi Aksara.
Hrebeniak, L.G., & Alutto, J.A. (1972). Personal and Role-Related Factors in the Development of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly, Vol. 17, No. 2, 555-573.
Hrebiniak, L. G., &Alutto, J. A. (2002). Personal and Role‐Related Factors in the Development of Organizational Commitment. Administrative Science Quarterly, Vol. 17, No. 4, 555-573
Husaini, U. (2016). Manajemen Teori,Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: PTBumi Aksara.
Irine, H., & Lady, A. D. (2016). Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, Parental Income Terhadap Financial Management Behavior.Jurnal Manajemen Teori dan Terapan (3), Vol. 2, No. 2.
Isyandi, B, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Global. Jakarta: Media Press..
Jurman. (2014). Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada Sma Negeri 1 Simeulue Timur. Jurnal Ilmiah Didaktika, Vol. 14, No. 2. (https://www.researchgate.net/publication/309221524_Budaya_Organisasi_dalam_Meningkatkan_Kinerja_Guru_Pada_SMA_Negeri_1_Simeulue_Timurdanfile:///C:/Documents%20and%20Settings/Admin/My%20Documents/Downloads/Budaya_Organisasi_dalam_Meningkatkan_Kinerja_Guru_.pdf).
Juwita, M. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Guru dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 03 Mukomuko. Thesis. Program Pascasarjana Universitas Terbuka Jakarta.
Kotler, P dan Amstrong, G. (2016), Principles of Marketing, 15th Edition, Pearson Education Limited.
Kreitner, R dan Kinicki, A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Kreitner, R dan Kinicki, A. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Laudon, K.C and Traver, C.C. (2017). E-Commerce 2011, Business.Technology.Society (seventh edition), Pearson Education Limited, Edinburgh Gate Harlow,England.
Lembaran Negara. (2003). “Undang-undang Sitem Pendidikan Nasional”. Arsip Negara UU Sisdiknas.
Lowe, S., et.al. (2000) 100 of the World’s Worst Invasive Alien Species. Auckland: ISSC of IUCN. doi: 10.1614/WT-04-126.1.
Luthans, F. (2015). Perilaku Organisasi. Yogayakarta: Andi.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, AA.A.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Mangkuprawira, S & Hubeis, A.V. (2017). anajemen Mutu SumberDaya Manusia. Bogor: GhaliaIndonesia.
Mardiana. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Pada kantor Sekretariat Daerah Kota Samarainda. www.portal.fisip.unmul.ac.id, diakses tanggal 10 Desember 2020
Mathieu, J.E. & Zajac, D.M. (1990). A Review And Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates, and Consequences of Organizational Commitment. Psychological Bulletin, Vo. 108, No. 3,171-188.
Mathieu, J.E., & Zajac, D. (1990). A Review and Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates and Consequences of Organizational Commitment. Psychological Bulletin, Vo. 108, No, 171-194.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2016). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Teri. Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Miner, J.B. (2015). Industrial and Organizational Psychology. NewYork: McGraw Hill International Edition.
Mitchell and Larson (2017). People and organization an interdiction to organizational behavior Singapore, MC Grew Hill MC. Lasvegas: Lovos.
Moekijat. (2016). Dasar-dasar Motivasi. Jakarta: Penerbit Pionir Jaya.
Mowday, R. T., Porter, L. W., & Steers, R. M. (2012). Employee-Organization Managing the Human Side of Work. New Jersey: Prentice-Hall International.
Mowday, R.T., Porter, L.W., & Steers, R.M. (2015). Employee-organization linkages: The psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. New York: Academic Press.
Muhajir, N (2018). Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Mulyana, D. (2017).Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2018). Pengembangan dan Implementasi Kurikulum 2013. Bandung: PT Rosda Karya.
Munandar, A. S. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
Nitisemito, A.S. (2019). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Norianggono, Y.C.P., Hamid, D. dan Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol.8, No.2.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
Perni, N.N. (2018). Tantangan Dalam Manajemen Sekolah Dasar. Adi Widya: Jurnal PendidikanDasar, Vol. 3, No. 1..
Riduwan. (2018). Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, V & Basri. (2017). Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Rivai, V., & Mulyadi, D. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jurnal Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Vol. 1, No. 2. 72-83.
DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um047v29i22022p076
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Sarifah Sarifah, Sudarno Sudarno, Sri Listyarini

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
INDEXED BY |
TOOLS | PLAGIARISM CHECK | ARTICLE TEMPLATE |
| Research Article Non Research Article |
JPP (Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran) is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License